I johs thornam fokuseres på hele mennesker. Det vil sige at det ikke kun drejer sig om at få dygtige medarbejdere ind i virksomheden. Det drejer sig også om at passe på den enkelte. Det kan man gøre på mange måder, fysisk og mentalt, med eller uden deltagelse af familien - det kalder vi Fit 4 Schur.

I det følgende kan du læse om nogle af de ting der er indeholdt i Fit 4 Schur:

Motion
En række arrangementer, som fokuserer på legemets velvære. De spænder fra en gåtur i Ecco Walkathon over at cykle Sjælsø Rundt til deltagelse i DHL-stafetten. I forbindelse hermed er der forskellige former for forplejning, og johs thornam ynder også at involvere familien på forskellig vis. Alle deltagere modtager en svedabsorberende t-shirt, så der også visuelt er tale om en samlet flok.

Uddannelse
Ét er at sikre, at der ansættes veluddannede medarbejdere. Noget andet er at sikre, at alle kan følge med i de udfordringer, en dynamisk hverdag bringer. Der udarbejdes årligt udviklingsplaner for den enkelte medarbejder, og i disse fastlægges bl.a. hvilke uddannelsesbehov, der måtte være, og hvorledes man bedst imødekommer disse behov.

Kulturel næring
Jævnligt forsøger johs thornam at tilbyde medarbejderne lidt åndelig, kulturel føde. Det kan være i form af gå-hjem møder med forskellige foredragsholdere, teaterture, et besøg i cirkus eller noget helt andet. Til nogle af disse inviteres familien med, hvilket giver en mulighed for at skabe fælles oplevelser på tværs af selskaber samtidig med, at også familierne har mulighed for at lære johs thornam og de mennesker, som udgør johs thornam, at kende.

Sikkerhed
Sikkerhed er vigtigt for alle i johs thornam. Derfor holdes der jævnligt kurser i førstehjælp og brandbekæmpelse, ligesom der fokuseres meget på sikkerheden i det daglige for både medarbejdere og gæster.

Sundhed
Endnu et område johs thornam sætter i højsædet, er medarbejdernes sundhed. Derfor tilbydes alle medarbejdere bl.a.:

• Frisk frugt hver dag
• Varierende og sund kost i kantinen
• Influenzavaccination
• Tilskud til rygestop
• Tilskud til vægttab
• Tilskud til skærmbriller
• Sundhedsforsikring

Ligestilling
Til trods for at alle er forskellige, er det vigtigt for Johs Thornam, at alle behandles lige. Det betyder, at virksomheden går ind for ligestilling uanset køn, alder, etnisk baggrund og religion - både hvad angår karrieremuligheder og lønforhold. Medarbejderne lønnes efter kvalifikationer, ansvar og arbejdsopgavernes karakter.